Контакты

+7 (38259) 6-65-02
+7 (38259) 6-65-37

tnprofcom@tomskneft.ru

Меню

Как вступить в профсоюз? On-line консультация Партнеры Фотогалерея

Профсоюзный комитет

Председатель профсоюзной организации:

Ефименко Вера Парфирьевна

+ 7 (38259) 6-65-01

EfimenkoVP@tomskneft.ru

Заместитель председателя:

Карманов Сергей Леонидович

+ 7 (38259) 6-65-05

KarmanovSL@tomskneft.ru

Заместитель председателя:

Федонин Андрей Анатольевич

+ 7 (38259) 6-65-08

FedoninAA@tomskneft.ru

Заместитель начальника цеха, ЦППН-6:

Альберти Анатолий Федорович

+ 7 (38259) 6-56-51

AlbertiAF@tomskneft.ru

Заместитель начальника цеха, ЦППН-7:

Газизов Денис Рифович

+ 7 (38259) 6-99-05

GazizovDR@tomskneft.ru

Мастер по подготовке и стабилизации нефти, ЦППН-4:

Иванкин Сергей Александрович

+ 7 (38259) 7-37-64

tabcppn4pion@tomskneft.ru

Оператор товарный, ЦППН-1:

Курбанова Валентина Алексеевна

+ 7 (38259) 6-90-72

LyubeznovNF@tomskneft.ru

Электрогазосварщик, ЦТОРТиЛПА-1:

Мелехин Николай Александрович

+ 7 (38259) 6-90-69

Melehin2@rambler.ru

Начальник договорного отдела, АЗГДпоКС:

Начаркина Татьяна Валентиновна

+ 7 (38259) 6-84-87

NacharkinaTV@tomskneft.ru

Машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт, ЦППД-1:

Рыжкова Ирина Викторовна

+ 7 (38259) 6-91-83

cppd1bkns8mash@tomskneft.ru

А знаете ли Вы, что ...

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) –

крупнейшее профсоюзное объединение на территории страны, в которое входят 48 общероссийских, межрегиональных профсоюзов и 78 территориальных профобъединений.

Нефтегазстройпрофсоюз России объединяет тружеников, работающих в нефтяной, газовой, нефтеперерабатывающей, нефтехимической и химической отраслях промышленности, электроэнергетики,

газификации и эксплуатации газового хозяйства, на строительстве объектов нефтегазового комплекса, обучающихся в учебных заведениях, готовящих кадры для этих отраслей промышленности. В его рядах состоят около 1 миллиона 250 тысяч членов ПРОФСОЮЗа.

Именно благодаря высокой численности организации, профсоюзу «Томскнефти» удается

отстаивать интересы каждого работника перед работодателем, сохранить лучшее и привнести новое в коллективный договор.