Молодежный форум МПО ПАО «НК «Роснефть»»

27.09.2017

Первичную профсоюзную организацию ОАО «Томскнефть» ВНК представили молодые профлидеры Капраноа Юлия и Вахранов Дмитрий. В первый день участники поделились на 10 команд и приступили к пленарным заседаниям «Кодекс деловой этики. Корпоративная культура», а так же «Золотые правила безопасности». На следующий день ребят ждала не менее увлекательная и насыщенная программа! Ранним солнечным утром активисты собрались на командообразующем тимбилдинге «Социальная сеть РОСНЕФТЬ», каждая команда получила от куратора яркие, цветные банданы и приступили к выполнению заданий. Ребята с ловкостью и весельем проходили станции, снимали видео-загадки «Крокодил», фотографировали, танцевали, забивали гвозди, проходили «паутину», играли мелодии с помощью разнообразных музыкальных инструментов и многое другое. Все этапы тимбилдинга Первые, Блестящие, Профкомstar, Фантастическая четверка, Five team, Бодрый нефтяник, Великолепная семерка, Вечный двигатель, 10 друзей Сечина и В яблочко проходили дружно, ответственно, ведь они – команда! В конце дня все команды объединились и станцевали финальный флешмоб. В завершении Молодежного форума участников ждали блок подведения итогов по созданию «Социальной сети РОСНЕФТЬ», финальный объединяющий «шерстяной» тимбилдинг.

Предыдущая К списку новостей Следующая

Уважаемые коллеги, поздравляем вас с важным событием нашей организации! Сегодня, 16 декабря 2025 года, состоялась Конференция по заключению Коллективного Договора, в которой приняли участие 31 делегат от разных подразделений нашего предприятия. Подписывая этот важный документ, стороны продемонстрировали высокий уровень социальной ответственности и готовности к эффективному сотрудничеству. Председатель Первичной Профсоюзной организации АО "Томскнефть" ВНК Федонин А.А. и заместитель ГД по кадрам и социальным программам Швилкина Л. Б. обменялись рукопожатием, подчеркнув статус наших взаимоотношений как подлинных социальных партнеров. Новый Коллективный Договор вступает в силу с 1 января 2026 года и будет действовать вплоть до 31 декабря 2028 года. Его положения станут надежной опорой для защиты интересов каждого сотрудника, повысят качество трудовой жизни и обеспечат стабильные перспективы развития. Желаем каждому сотруднику успехов в профессиональной деятельности, благополучия и уверенности в завтрашнем дне! Спасибо за ваше активное участие и поддержку!