02.12.2015
В преддверии новогодних праздников, для детей томских нефтяников будет организовано 37 утренников, наибольшее количество из которых пройдут в Стрежевом.
Подготовка и проведение новогодних праздников в Томской области для нашего предприятия давно уже стало традицией, - подчеркивает председатель первичной профсоюзной организации «Томскнефти» Вера Парфирьевна Ефименко. Главной задачей, как в предыдущие годы, является создание праздничной атмосферы и новогоднего настроения для детей работников ОАО «Томскнефть» ВНК.
В столице томских нефтяников для юных стрежевчан состоится 33 утренника - все они пройдут в спортивно-оздоровительном комплексе «Нефтяник». Организаторы позаботились о том, чтобы каждому приглашенному на праздник было весело и интересно. Юных гостей «Нефтяника» в этом году вновь будут поздравлять артисты театра «Обыкновенное чудо» из города Нижневартовска. Для детей помладше подготовлена сказочная постановка «Волшебный ключик». А вот ребятам старшего возраста, которых сказочно-хороводным творчеством уже не удивишь, решено подарить совсем другие развлечения: веселые игры, интересные конкурсы и всеми любимые батуты.
Новогодние утренники в Стрежевом пройдут с 24 по 29 декабря, - добавляет Вера Ефименко. В областном центре утренники состоятся 26 декабря, а 27 декабря новогодние мероприятия для детей пройдут в Кедровом.
Уважаемые коллеги, поздравляем вас с важным событием нашей организации! Сегодня, 16 декабря 2025 года, состоялась Конференция по заключению Коллективного Договора, в которой приняли участие 31 делегат от разных подразделений нашего предприятия. Подписывая этот важный документ, стороны продемонстрировали высокий уровень социальной ответственности и готовности к эффективному сотрудничеству. Председатель Первичной Профсоюзной организации АО "Томскнефть" ВНК Федонин А.А. и заместитель ГД по кадрам и социальным программам Швилкина Л. Б. обменялись рукопожатием, подчеркнув статус наших взаимоотношений как подлинных социальных партнеров. Новый Коллективный Договор вступает в силу с 1 января 2026 года и будет действовать вплоть до 31 декабря 2028 года. Его положения станут надежной опорой для защиты интересов каждого сотрудника, повысят качество трудовой жизни и обеспечат стабильные перспективы развития. Желаем каждому сотруднику успехов в профессиональной деятельности, благополучия и уверенности в завтрашнем дне! Спасибо за ваше активное участие и поддержку!