Поработать и отдохнуть

05.08.2015

Ежегодно профсоюзная организация «Томскнефти» предоставляет возможность сотням юных стрежевчан с пользой провести летние каникулы. Не стал исключением и 2015 год.
- Нынешним летом наша организация, благодаря поддержке «Томскнефти», трудоустроила 66 детей, - говорит председатель профсоюза градообразующего предприятия Вера Парфирьевна Ефименко. - Одна часть ребят вошли в состав бригад зеленого хозяйства, которые активно участвуют в благоустройстве территории административных зданий «Томскнефти», спортивно-культурного комплекса, другая стали помощниками воспитателей, задействованные в работе детского оздоровительного лагеря на базе СОК «Нефтяник». Уверена, что это замечательная традиция, поскольку программа летней занятости не только позволяет привить юным стрежевчанам правильное отношение к труду, но и предоставляет ребятам возможность заработать.
Кроме того, в рамках коллективного договора реализуется и более массовая программа - летнего отдыха детей работников «Томскнефти». В этом году оздоровительные лагеря посетят 386 ребят в возрасте 8–15 лет. Отдыхать и набираться сил они будут и на черноморском побережье, и в Сибири - в Новосибирской области и Тюмени. Стоит отметить, что и лагерь на базе СОК «Нефтяник» пользуется большим спросом. За лето здесь отдохнут 180 детей.

Предыдущая К списку новостей Следующая

Уважаемые коллеги, поздравляем вас с важным событием нашей организации! Сегодня, 16 декабря 2025 года, состоялась Конференция по заключению Коллективного Договора, в которой приняли участие 31 делегат от разных подразделений нашего предприятия. Подписывая этот важный документ, стороны продемонстрировали высокий уровень социальной ответственности и готовности к эффективному сотрудничеству. Председатель Первичной Профсоюзной организации АО "Томскнефть" ВНК Федонин А.А. и заместитель ГД по кадрам и социальным программам Швилкина Л. Б. обменялись рукопожатием, подчеркнув статус наших взаимоотношений как подлинных социальных партнеров. Новый Коллективный Договор вступает в силу с 1 января 2026 года и будет действовать вплоть до 31 декабря 2028 года. Его положения станут надежной опорой для защиты интересов каждого сотрудника, повысят качество трудовой жизни и обеспечат стабильные перспективы развития. Желаем каждому сотруднику успехов в профессиональной деятельности, благополучия и уверенности в завтрашнем дне! Спасибо за ваше активное участие и поддержку!