Специальная оценка условий труда

26.10.2016

С 10 по 25 ноября специалисты профкома в составе комиссий приняли активное участие в проведении замеров вредных факторов на рабочих местах. Данные замеры проводились в рамках проведения специальной оценки труда, от результатов спецоценки будет зависеть объем предоставляемых работникам гарантий и компенсаций.

Замеры проводились во всех цехах производственных управлений и на рабочих местах расположенных в административных зданиях Общества.

На рабочих местах замерялись такие вредные факторы как шум, отбирались пробы на анализ содержания вредных веществ в рабочей зоне, работники опрашивались обо всех особенностях своей работы, о воздействующих на них тех или иных вредных факторов на рабочем месте, в рабочих зонах (шум, запыленность, загазованность, вибрация, освещенность, излучения, тяжесть и напряженность труда). Так же работники рассказывали о типичном времени пребывания в той или иной рабочей зоне, времени контакта с вредными факторами при производстве работ.

Представители профкома присутствовали при всех замерах и опросах работников, проводимых специалистами ООО «Томский областной центр охраны труда», следили за тем что бы замеры были проведены корректно и именно в той рабочей зоне, в которой обычно находиться работник, фиксировали показания приборов при замерах.

В дальнейшем на основании этих замеров и опросов будут составлены карты специальной оценки труда с указанием класса условий труда на рабочих местахперсонала общества.

Предыдущая К списку новостей Следующая

Уважаемые коллеги, поздравляем вас с важным событием нашей организации! Сегодня, 16 декабря 2025 года, состоялась Конференция по заключению Коллективного Договора, в которой приняли участие 31 делегат от разных подразделений нашего предприятия. Подписывая этот важный документ, стороны продемонстрировали высокий уровень социальной ответственности и готовности к эффективному сотрудничеству. Председатель Первичной Профсоюзной организации АО "Томскнефть" ВНК Федонин А.А. и заместитель ГД по кадрам и социальным программам Швилкина Л. Б. обменялись рукопожатием, подчеркнув статус наших взаимоотношений как подлинных социальных партнеров. Новый Коллективный Договор вступает в силу с 1 января 2026 года и будет действовать вплоть до 31 декабря 2028 года. Его положения станут надежной опорой для защиты интересов каждого сотрудника, повысят качество трудовой жизни и обеспечат стабильные перспективы развития. Желаем каждому сотруднику успехов в профессиональной деятельности, благополучия и уверенности в завтрашнем дне! Спасибо за ваше активное участие и поддержку!