Тренинг лидерского роста

18.11.2015

Представители профсоюза «Томскнефти» приняли участие в обучающем семинаре «Актуальные вопросы деятельности профсоюзной организации». Очередной мастер-класс для профактива Стрежевого организовала томская областная организация Нефтегазстройпрофсоюза России.
Несмотря на то, что семинар проходил в неформальной тренинговой форме, проблемы здесь обсуждались весьма серьезные и актуальные. Лидеры и активисты профсоюзных организаций Стрежевого под руководством специалистов НГСП выполнили несколько групповых заданий и ответили на самые злободневные вопросы. Например, обозначили права работников, которые призван защищать профсоюз, и возможные методы отстаивания этих прав. Составили социальный портрет потенциальных членов профорганизаций и способы их вовлечения в профсоюзное движение региона и страны. В ходе мозгового штурма выделили качества, которыми должен обладать лидер. И так далее.
Приглашенные из Москвы спикеры охотно ответили на возникшие у участников семинара вопросы и подготовили для них немало интересных заданий на развитие основных лидерских компетенций. Так, к примеру, активистам профсоюза предложили опробовать некоторые методики тренинга публичного выступления и побывать в роли организатора делового совещания.
Участники семинара, проходившего под эгидой областной организации НГСП, отмечают, что этот опыт позволил им еще раз заострить внимание на основополагающих принципах построения эффективной работы профсоюзной организации. Да и новые знания, полученные в ходе тренингов, обязательно найдут применение в повседневной практике специалистов профсоюза «Томскнефти».

Предыдущая К списку новостей Следующая

19 августа 2026 года Дворец искусств «Современник» в Стрежевом стал местом, где встретились несколько поколений работников, которые в разное время трудились в «Томскнефти» и её дочерних предприятиях. В этот день здесь не было свободных мест — более 300 ветеранов собрались на торжественный вечер, посвященный 60-летию легендарного предприятия и города нефтяников.

Мероприятие, организованное профсоюзом и руководством компании, стало настоящим праздником души. Для многих ветеранов это была не просто встреча, а возвращение в семью, где они когда-то начинали свой трудовой путь. Зал был наполнен теплом, радостью общения с бывшими коллегами и друзьями, с которыми бок о бок работали долгие годы.

С поздравительной речью со сцены выступили первые лица: генеральный директор АО «Томскнефть» ВНК Михаил Александрович Черевко, председатель Первичной профсоюзной организации Андрей Анатольевич Федонин и глава городского округа Стрежевой Валерий Валериевич Дениченко. Их присутствие еще раз подчеркнуло важность сохранения связи между поколениями и уважения к людям, которые стояли у истоков создания нефтяной столицы региона.

Михаил Черевко, обращаясь к ветеранам, говорил о преемственности, о том, что именно их профессионализм и труд стали тем фундаментом, на котором держится современная «Томскнефть». Вечер прошел в торжественной, музыкальной атмосфере, подарив зрителям яркие эмоции.

Ветераны, в свою очередь, не остались в долгу. После мероприятия они направили в адрес профсоюза и руководства проникновенное письмо благодарности.
«Много лет мы были в строю, каждый вносил свой труд в развитие Общества. Томскнефть для нас — это жизнь. А то, что компания проявляет уважение к старшему поколению, помнит о нас, вызывает только гордость, — говорится в послании.

Особые слова признательности ветераны выразили генеральному директору:
«Неизгладимое впечатление произвело поздравление Михаила Александровича Черевко. Молодой, уверенный, он зарядил нас энергией и вдохновением. Теперь мы твёрдо знаем: у «Томскнефти» и города Стрежевого есть будущее».

Нефтяники-пенсионеры напомнили, что связь поколений — это не просто слова. Именно благодаря их ответственности, передаче бесценного опыта молодым специалистам на протяжении десятилетий удавалось сохранять традиции, заложенные первопроходцами. Они вложили свою молодость как первый камень в фундамент предприятия, и сегодня, когда на висках седина, их сердца продолжают биться в унисон с производственным пульсом родной компании.