Все краски Победы

13.05.2016

В преддверии Дня Победы первичная профсоюзная организация «Томскнефти» подвела итоги конкурса детских рисунков «Весна 45-го года».
Напомним, участниками творческого состязания могли стать дети нефтяников, состоящих в рядах профсоюзной организации градообразующего предприятия Стрежевого. Работы должны были иметь свое оригинальное название, выполнены на любом материале и исполнены в любой технике. Единственное ограничение: не более двух работ от каждого участника. Рисунки принимались до 1 мая в здании профкома.
- На конкурс, который мы проводим второй год подряд, в этот раз было представлено почти полсотни рисунков, - рассказывает председатель профсоюза «Томскнефти» Вера Парфирьевна Ефименко. - Отрадно, что все работы соответствовали заявленной тематике и стали ярким воплощением творческих идей юных художников.
Произведения конкурсантов оценивались в трех возрастных категориях. Среди участников 4-7 лет лучшей признана работа Ильи Паничкина. Второе место у Юлии Денисовой, третье поделили Ирада Газизова и Владимир Наместников. В возрастной категории 8-11 лет первое место завоевала Елизавета Степанова, второе - Елизавета Наместникова, третье - Дарья Долманова. Специальный приз за самый трогательный рисунок жюри присудило Анжелике Фролкиной. Среди художников 12-15 лет победителем признана Софья Дворянкина. Серебряная награда досталась Кристине Сохаревой, бронза - Илье Решетняку и Алёне Коптиковой. Церемония награждения победителей состоялась в центре дополнительного образования детей. Призеры конкурса получили приятные и полезные подарки от профсоюза «Томскнефти».

Предыдущая К списку новостей Следующая

19 августа 2026 года Дворец искусств «Современник» в Стрежевом стал местом, где встретились несколько поколений работников, которые в разное время трудились в «Томскнефти» и её дочерних предприятиях. В этот день здесь не было свободных мест — более 300 ветеранов собрались на торжественный вечер, посвященный 60-летию легендарного предприятия и города нефтяников.

Мероприятие, организованное профсоюзом и руководством компании, стало настоящим праздником души. Для многих ветеранов это была не просто встреча, а возвращение в семью, где они когда-то начинали свой трудовой путь. Зал был наполнен теплом, радостью общения с бывшими коллегами и друзьями, с которыми бок о бок работали долгие годы.

С поздравительной речью со сцены выступили первые лица: генеральный директор АО «Томскнефть» ВНК Михаил Александрович Черевко, председатель Первичной профсоюзной организации Андрей Анатольевич Федонин и глава городского округа Стрежевой Валерий Валериевич Дениченко. Их присутствие еще раз подчеркнуло важность сохранения связи между поколениями и уважения к людям, которые стояли у истоков создания нефтяной столицы региона.

Михаил Черевко, обращаясь к ветеранам, говорил о преемственности, о том, что именно их профессионализм и труд стали тем фундаментом, на котором держится современная «Томскнефть». Вечер прошел в торжественной, музыкальной атмосфере, подарив зрителям яркие эмоции.

Ветераны, в свою очередь, не остались в долгу. После мероприятия они направили в адрес профсоюза и руководства проникновенное письмо благодарности.
«Много лет мы были в строю, каждый вносил свой труд в развитие Общества. Томскнефть для нас — это жизнь. А то, что компания проявляет уважение к старшему поколению, помнит о нас, вызывает только гордость, — говорится в послании.

Особые слова признательности ветераны выразили генеральному директору:
«Неизгладимое впечатление произвело поздравление Михаила Александровича Черевко. Молодой, уверенный, он зарядил нас энергией и вдохновением. Теперь мы твёрдо знаем: у «Томскнефти» и города Стрежевого есть будущее».

Нефтяники-пенсионеры напомнили, что связь поколений — это не просто слова. Именно благодаря их ответственности, передаче бесценного опыта молодым специалистам на протяжении десятилетий удавалось сохранять традиции, заложенные первопроходцами. Они вложили свою молодость как первый камень в фундамент предприятия, и сегодня, когда на висках седина, их сердца продолжают биться в унисон с производственным пульсом родной компании.